1on1コーチングは順調に進んでいますか。

多様な価値観の表面化、確実に見込まれる労働人情報化社会の中で、多様な価値観への対応と生産性の向上が求められ、生き残りをかけた重要な課題となっています。変化が激しい経営環境の中で、素早い対応と自らもおそれず変化していく主体的行動が未来を切り開くニューノーマルな社会となりました。

個人・組織のパフォーマンスを高く維持し、仕事の満足度も維持しながら新たな目的へチャレンジするためには、リーダーとメンバー・チームの対話が重要であることを誰もが認識し始めています。

多くの企業で、上司と部下の1対1面談を制度化して進め、対話への取り組みはすでにスタートしていますが、忙しい業務の中で、1on1 やコーチングはなかなか効果的に進まないのが現状でもあります。

貴社の1on1は上手く進んでいるでしょうか？

ヒュミングでは３つのコーチングと、実践型研修を提供（研修はこちらから）し企業の1on1とコーチングを支援しています。

メンバーの成長をより支援するために、働き方が変わってきた現状の中で自信を取り戻すために、そしてリーダー自身が目標達成に向けて進むために、1on1コーチングを提供しています。

WEBコーチングセッション

コーチングは目標達成に向けたコミュニケーションです。外部コーチとのセッションは、ご自身に新たな角度から光をあて、新たな行動や関係性、価値発見を促し、目標達成に向けて進むリーダーを外部刺激として支援します。
コーチは、いつものルーチンにとどまらず、主体的に自ら踏み出し、明確化した目的に向かい未来へ進んでいくリーダー自身の行動と関係性、成長と幸せな成功のスイッチをともに作り上げる支援者です。

以下の３つのセッションコースは、それぞれ１回のみ、３か月間、ロングターム（途中でいつでも期間を調整することができます）など、目標達成に合わせ、自由なペースで回数と期間を設定し始める事ができます

直接お申込み下さい。また、貴社のメンバーサポートメニューに合わせた活用もお問い合わせください。

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