コロナ禍により、事業・働き方は大きく変化し、DX や組織変革、ダイバーシティ推進、働き方改革、リモートワーク、サテライトオフィス、web 営業と、より柔軟で新たな環境変化に即応し新たな生産性の高さを追求していく職場の在り方へと変化が進みました。
今、職場では、経営環境の変化をのりこえて、個人・組織のパフォーマンスを高め、同時に仕事の満足度も高い組織をつくるマネジメントの重要度がさらに高まっています。
そこで1on1 です。ゴール共有、連携の対話、より深く効果的な1on1 を実現するための実践講座です。1on1 の対応力を高め、柔軟なメンバー同士の相互支援も実現していく2on2 研修も提供可能です。

変化の時代を進むメンバーのエンゲージメントを高め、目的、ビジョンを明確化して、自分自身も変化に対応し、チームを率いていくリーダーのための質問力講座です。
人を育て、共感し、目的への意欲を育てるための質問と、フロー。また課題に向き合いその先を見つけるための質問、NG な質問や最良の質問など、豊富な質問に触れることで 1on1 だけでなく、日々のセルフマネジメント、部下マネジメントが楽に運営できるようになります。
目的を明確化して進むリーダーの力強いツールとしての質問力と、よりマインドフルに自分や人を支える両方の質問を、楽しく実践的に検証しながら獲得していく研修です。

DiSC アセスメントは、インターパーソナルニーズ（対人間の欲求）を測定し、客観視することに役立つため、毎年世界で100 万人が受講し活用するwebアセスメントを活用する研修です。自己理解、他者理解を経て、効果的な関係構築の方法とタレントマネジメントを学び、コミュニケーションを円滑にすることで組織と人のパフォーマンスを高めます。リーダーとメンバー、あるいはメンバー同士の対話を通じた目標や共有を促すために役立つコミュニケーションツール比較レポートも好評です。

インターパーソナルニーズ（対人間の欲求）を測定し、客観視することに役立つ、DiSC アセスメントの中でも待望されたマネジメント版を活用したリーダーのためのマネジメント講座です。日本語版で使いやすくなった人気のDiSCマネジメントをぜひお試しください。自分自身の特徴と情熱、誤解されやすい点はもちろん、上司としてメンバーをマネジメントする力と今後へ活かすタレントマネジメントの方向性を、シンプルに客観的に示すことで力強くサポートしてくれます。
（こちらは、web講座やさしい「ほんね会議」に標準装備されています。）

研修時に対象者の問題や要望を具体的に出し合い、未活性な課題をその場で対話し解決していく実践型研修です。職場の課題を解決する過程と成果で、翌日からの業務を円滑化します。
脳科学に基づいた安全安心な対話の設計リフレクティング®も一部取り入れ、問題解決と共に対象者の相互理解、相互支援も促進します。楽しんで活性化課題に向き合うことができます。

こちらはWeb講座のみのご提供です。
自由なすきま時間にアクセスして学び、職場で実践していく実践型WEB講座です。詳しいご案内は、ぜひパンフレットや説明会をご要望ください。